7月4日上午，北京新发地，浙江帅康集团北京售后服务中心库房，上百名帅康员工在此聚集，罢工抗议。此前，帅康北京售后服务中心总经理洪流曾通知员工，4日上午在公司库房召开员工大会，当百余员工聚集起来之后，在二楼不停打电话的洪流始终没有露面，员工大会不了了之。

    据帅康公司员工反映，该公司多年来未与工人签订合法劳动合同，北京服务中心109名员工中只有几十人签订了合法劳动合同。在与工人签订《承揽协议》时，公司没有提供给员工合同的备份，同时，员工合同范本也不符合北京市劳动与社会保障局的相关规定，属于不规范合同。

    帅康集团北京售后服务中心的员工对公司的做法十分不满，多次反映，但是厂方没有进行相应的回应。一位现场的员工告诉我们，他去与厂方交涉，却得到的回答是“一个工人打官司我不怕，一百个我也不怕”。

    新的劳动法实施以来，劳动者的切身利益从法律上得到很好的保护。在劳动法实施的过程中，却有公司不去认真实施，却为了自己的利益，绞尽脑汁的去钻新劳动实施时间的漏洞，甚至不惜违法。

    7月7日，大概60多名帅康来到崇文区东花市北京帅康总部继续反应情况，在与工人的交涉中，帅康北京总部态度十分地强硬，帅康公司北京总部的明经理表示，员工的罢工已经给公司造成了很大的困难，安装没有办法正常进行。北京部门另一位负责人章女士谈到这件事情绪很激动，她表示，公司在和员工的前几次冲突中做出了巨大的让步，这一次公司绝不会做出任何让步。言谈中，章女士激动地说：“帅康的员工就是一群狼，公司养了他们这么多年，现在他们却反过来咬公司，公司以后再也不会养他们了！”

    帅康员工在与公司进一步协商无果的情况下，罢工工人决定到崇文区劳动局反应情况，在采访员工时，有员工反映，由于长时间的停工，员工的生计都碰到了不同程度的困难。
 
    从仅有15万元资产的乡办小厂，发展为一个总资产8亿元，产值15亿元，员工2900余人的大型现代企业集团，短短十几年间帅康所取得的成绩是令人瞩目的，她的成功是中国现代民营企业走向大工业，走向世界的一种全新探索，是中国民营企业迅速崛起并发展壮大的典范。

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